Die Basis: Lern- oder Trainingsinhalte sammeln
Wir arbeiten meist mit Unterlagen, die Sie uns zur Verfügung stellen – vor allem wenn es sich um interne Themen Ihrer Organisation handelt. Dabei arbeiten wir gerne mit einer von Ihnen nominierten Vertrauensperson, die das Thema ausreichend kennt. Bei allgemeinen Themen, beispielsweise Information Security, können wir gerne externe ExpertInnen für das Thema engagieren.
Schritt 1: Wissensschwerpunkte festlegen (Must-Know)
Wir extrahieren die essenziellen Wissensbausteine aus den Unterlagen, damit das E-Learning fokussiert und effizient bleibt. Anschließend stimmen wir das Ergebnis mit Ihrer Vertrauensperson ab, damit nichts essentielles ausgelassen wird.
Schritt 2: Fragen Pool erstellen
Wir formulieren Fragen aus den “Must-Know” Wissensbausteinen. Diese dienen als Fragen-Pool am Ende des Trainings oder der Schulung. Damit ist sichergestellt, dass die LernerInnen exakt die wichtigen Informationen gelernt und gemerkt haben.
Schritt 3: Lernpfad erstellen
Wir bringen nun die zuvor erarbeiteten und abgestimmten Wissensbausteinen in die richtige Reihenfolge. Jeder Baustein wird verständlich erklärt und der Lernpfad didaktisch so aufbereitet, dass die Motivation der LernerInnen erhalten bleibt.
Finale: Testlauf, Finalisierung, Roll-Out
Wir lassen ein paar Personen aus Ihrer Organisation testen und prüfen und arbeiten deren Feedback in die finale Version ein. Dann transferieren wir diese entweder in Ihr internes Lernmanagement System oder organisieren in Absprache mit Ihnen einen externen Anbieter dafür.
